Wat kost loopbaancoaching
hoe vind ik een gekwalificeerde coach
Het wordt steeds normaler om een coach in te schakelen. Gelukkig maar, want het is nu eenmaal niet eenvoudig om in je uppie antwoorden te vinden op vragen rondom loopbaanontwikkeling, motivatie, werkplezier en stressherstel. Misschien heb je al eens gedacht: “Ja, dat zou ik eigenlijk ook wel moeten…” Maar dan komt al snel de vraag: Wat kost dat eigenlijk en Is het de investering en de tijd wel waard?
Als loopbaancoach kan ik me die vragen goed voorstellen.
Allereerst iets over de vorm. Je kan kiezen voor individuele coaching en groepscoaching. Beiden kan effectief zijn. Het is vooral goed om te kiezen wat voor jou werkt. Wil je vooral persoonlijke aandacht of leer graag samen met anderen.
Individuele coaching
Individuele coaching is maatwerk en dus intensiever én duurder dan groepscoaching. De impact is meestal ook groter. Het draait in een individueel traject tenslotte volledig om jou en jóuw vragen, niet om een andere deelnemer met een andere achtergrond.
Groepscoaching
Groepscoaching is heel effectief als het gaat om het leren van vaardigheden en inzichten die van pas komen bij een specifieke ontwikkelwens. Daarnaast kan het heel fijn zijn om te zien hoe anderen met iets omgaan.
Online coaching is trouwens ook heel effectief. Ik spreek iedere dag met clienten die te ver weg wonen om naar mijn kantoor te komen. Sluit online coaching dus niet per definitie uit.
Wat beïnvloedt de kosten van een coachtraject
Waar moet je op letten als je een coach zoekt
Er is geen standaardprijs voor coaching. Het ene traject is het andere niet, en de ene coach is… nou ja, je snapt het. Wat bepaalt dan wél wat je betaalt? Ik geef je graag wat inzicht in mijn eigen praktijk en ik weet zeker dat het bij anderen ook zo werkt. Hieronder licht ik 6 factoren toe die de prijs van een coachtraject met een loopbaancoach beïnvloeden.
Ervaring van de coach
Hoe meer vlieguren, hoe hoger het tarief. Ervaring telt. Dat kan ook betekenen dat je sneller of meer resultaat boekt. Een beginnend coach rekent misschien €60 per uur, een doorgewinterde en gecertificeerde coach (zoals ik) zit daar een stuk boven. Je betaalt niet alleen voor het gesprek, maar ook voor inzichten.
De duur van het traject
Een Loopbaan APK van drie gesprekken is goedkoper dan een uitgebreid coachtraject van zes maanden of strategiedagen. Hoe langer het traject (en dus meer gesprekken), hoe meer reflectie, actie en resultaat. De tijdsinvestering en de kosten nemen dan ook toe.
Jouw coachvraag
Een praktische vraag is iets anders dan een diepgaandere zoektocht. Hoe complexer en omvangrijker je vraag en je werksituatie, hoe meer tijd en begeleiding er nodig is. Hier vergissen mensen zich nog wel eens in, want er speelt doorgaans meer dan die ene vraag.
Certificering van de coach
Coaching is een vrij beroep. Dat betekent dat iedereen zich coach mag noemen. Om dit beroep wat beter te beschermen en kwaliteit de waarborgen, zijn er beroepsverenigingen. Bijvoorbeeld het Noloc voor loopbaancoaches. Een Noloc-gecertificeerde coach investeert in zichzelf door opleidingen en de 4-jaarlijkse toetsing.
Gebruik van testen en tools
Tijdens een coachtrajecten worden tools en testen ingezet, zoals MBTI. De coach investeert in een certificering of partnerschap met de aanbieder en koopt materialen in. Deze kosten worden doorbelast. Daarnaast heeft de coach ook nog werk aan het doornemen van de resultaten van zulke tools en testen, ter voorbereiding van het coachgesprek.
Specialisatie van de coach
Een coach die zich verdiept en ontwikkeld heeft in specialistische kennis over stress, burn-out, zingevingsvragen of de combinatie werk- en levensvragen (zoals ik), brengt meer kennis mee. Dat zie je terug in het tarief.
Hiervoor is scholing nodig waar jij vervolgens wat aan hebt in het traject.
Welke vergoedingsregelingen zijn er voor coaching
Vaak kun je het traject (gedeeltelijk) vergoed krijgen via je werkgever. Ruim 85% van mijn cliënten wordt naar mij doorverwezen door de werkgever of mag zelf een factuur voor een coachtraject indienen bij de werkgever. De overige 15% maakt aanspraak op een specifieke subsieieregeling of betaalt het coachtraject zelf.
Het is dus verstandig om na te gaan of er een regeling is waar jij gebruik van kunt maken. Dit kan in je CAO staan, maar het kan dus ook een subsidieregeling of een budget uit een sectorfonds zijn. Veel organisaties investeren in medewerkers. Vraag er eens naar bij HR. Je bent niet de eerste met zo’n vraag en het ook een vrij normale vraag. Echt waar.
Wanneer begin je met een coachtraject?
Het juiste moment voor coaching is het moment waarop jij erkent dat je het niet alleen kan of wil doen, een spiegel nodig hebt of advies van een onafhankelijke ander kan gebruiken.
Daarnaast is het best een investering. En dan bedoel ik niet alleen in geld. Een coachtraject vraagt ook wel wat van je. De gesprekken nemen tijd in beslag, je hebt tussen de gesprekken door tijd en aandacht te besteden aan opdrachten en reflectie. Het is dus geen quick fix.
In de meeste gevallen moet je ook uit je comfort zone komen. Daar moet je ook toe bereid zijn. Ik help je daar graag bij.
Mis je werkplezier, heb je stressklachten of ben je toe aan een herorientatie?
Plan dan een vrijblijvend kennismakingsgesprek in, dan onderzoeken we hoe ik je van dienst kan zijn..
Manon Erich, loopbaancoach RL
Wat kost een coachtraject
Zoals je hierboven al hebt kunnen opmaken; is er geen standaard prijs. De kosten voor een coachtraject varieren door tal van factoren.
Ik kan je uiteraard wel iets vertellen over de tarieven van de coachtrajecten die ik zelf aanbied. Je kan op de pagina over coaching lezen welke coachtrajecten je bij mij kan afnemen en welke tarieven daarvoor gelden.
Naast individuele en intensieve coachtrajecten bied ik ook een GRATIS kort, effectief online programma aan genaamd Werkplezier Booster . Voor velen is dit een goede, laagdrempelige manier om meer werkplezier te krijgen. Door met dit programma te starten kan je ook ontdekken of je wat je zelf kunt doen om uit je hudige baan meer voldoening en plezier te halen.
Kortom, de kosten voor meer werkplezier, energie en ontwikkeling lopen uiteen. Een gratis programma van 4 weken tot maatwerk coachtraject van €4000,- exclusief 21% btw.
Is coaching de investering waard
Dat hangt er van af. Het is de investering waard als jij er tijd en energie in stopt. Maar als je daartoe bereid bent en je kan je committeren aan je doelen, dan is het zeker de moeite waard.
Ben je op zoek naar een baan die beter bij je past, naar meer voldoening en werkplezier of een betere balans? Wil je een goed onderbouwde keuze maken of wil je eens en voor altijd af van perfectionisme, faalangst of onzekerheid?
Dan is mijn vraag aan jou; tsja, wat is dat waard?
Dit zijn in ieder geval drie goede redenen om het niet langer uit te stellen.
Je gaat over tot actie
Je komt in actie. Misschien blijf je nu steeds malen. Dat doorbreek je doordat je er echt wat aan gaat doen.
Door het serieus te nemen, krijg je ook meer controle op de situatie en vertrouwen in jezelf.
Je neemt regie
Door aan inzichten te werken, weer je beter wat je wil en hoe je dat kunt bereiken en daar kan je acties aan verbinden. Je hebt weer grip en regie op je loopbaan of een betere energiebalans.
Voorkom erger
Veel mensen komen pas in actie als het écht niet meer gaat. Dan heb je eigenlijk geen ruimte en al helemaal geen energie meer voor een intensief en soms ook confronterend proces. Start dus tijdig. Daarmee voorkom je erger.
Kan je wel wat hulp gebruiken?
Spreekt dit artikel je aan en ben je benieuwd hoe een coachtraject jou kan helpen? Neem gerust contact op voor een kennismaking.
Reviews
INSPIRATIE NODIG?
Wil je de komende tijd bewuster bezig zijn met je loopbaan en je ontwikkeling? Schrijf je dan in voor mijn inspiratiemail. Je ontvangt wekelijks informatie, oefeningen, tips en inzichten die helpen bij het vergroten van je werkplezier, het nemen van regie en het maken van keuzes.