LOOPBAANCOACH
Noloc gecertificeerd
Welkom op mijn site! Je hebt me waarschijnlijk gevonden, omdat je een coachvraag hebt en op zoek bent naar iemand die jou daar bij kan helpen.
Ik ben je graag van dienst. Op deze pagina vertel ik je meer over de coachtrajecten die ik aanbied en mijn aanpak.
Wil je meer weten? Plan dan een kennismakingsgesprek in.
Manon Erich
Ontbreekt het aan werkplezier, motivatie, energie of vertrouwen?
Coaching
Loopbaan en ontwikkeling
Ik bied diverse coachtrajecten aan, van 3 gesprekken tot 12 gesprekken. De omvang, inhoud en aanpak van het traject is afhankelijk van jouw vraag en situatie. Mijn aanbod bestaat uit individuele coaching en advisering, met een focus op thema’s als werkplezier, loopbaanoriëntatie, vertrouwen, perfectionisme, balans, keuzes maken en het doorbreken van patronen, grensoverschrijdend gedrag en het vinden van ander passend werk.
Coachgesprekken kunnen live of online plaatsvinden.
Herken je deze coachvragen?
Hoe kan ik een volgende loopbaanstap definiëren? En hoe geef ik daar vervolg aan?
Wat zijn mijn kwaliteiten en vaardigheden? En welke baan past daar goed bij?
Hoe kan ik beter mijn grenzen aangeven? Waarom voel me zo verantwoordelijk?
Wat is er voor nodig om meer werkplezier en voldoening uit mijn werk te halen?
Waar wil ik aan bijdragen? Wat vind ik belangrijk? Welke branche of werkgever past daarbij.
Hoe kom ik van mijn perfectionisme af? Wat veroorzaakt het? Wat belemmert mij?
Tijdens een coachtraject maken we gebruik van diverse werkvormen; vragenlijsten, testen, oefeningen, opdrachten en krijg je kijk/luistertips. Dit stem ik af op jou en jouw vraag.
Kennismaken
Bij aanvang, tijdens onze kennismakening, stemmen we af wat de gewenste resultaten zijn en wat daarvoor nodig is. Een coachtraject is grotendeels een organisch proces. Dat betekent dat we prioriteit geven aan iets wat het resultaat in de weg zit. Uiteraard bewaak ik het proces en zorg dat we doen wat nodig is. De aanpak verschilt per persoon. Coachvragen lijken misschien op elkaar, cliënten doen dat niet. Ieder komt met een eigen verhaal, aanleiding en behoefte. Dat maakt dat trajecten qua aanpak en inhoud van elkaar verschillen.
Ben je benieuwd naar de mogelijkheden?
Het coachtraject
In een kort traject kunnen we veel bereiken, maar soms is een uitgebreider traject passender. In een kort traject van 3 gesprekken kunnen we met MBTI je werkvoorkeuren onderzoeken, zodat je bewuste keuzes kan maken, je kwaliteiten beter kunt benutten of de samenwerking kan verbeteren. Een ander kort traject is de loopbaan APK waarin we ons meer richten op te je ontwikkeling en groei.
Een uitgebreid traject, een maatwerk coachtraject bestaat doorgaans uit 8 gesprekken. Dit traject kunnen we aanvullen met MBTI, een drijfverenscan, een interessevragenlijst of een stressmeting. Een uitgebreider maatwerk coachtraject is een goede keuze als je stil wil staan bij zaken als motivatie, talenten, drijfveren en waarden en als je je loopbaan vanuit je bestaande functie opnieuw richting wil geven.
Outplacement is een traject waarin baanverlies, zelfinzicht, heroriëntatie en arbeidsmarktvaardigheden aan bod komen. Zo’n traject kan bestaan uit 12 gesprekken.
Coachgesprekken kunnen online of live plaatsvinden en duren 75 minuten.
Perfectionisme
Ervaar je vervelende gevolgen van perfectionisme, je (grote) verantwoordelijkheidsgevoel of kom je niet goed uit de verf? Is grenzen bewaken een uitdaging voor je? Dan is het nuttig om deze patronen te onderzoeken en te doorbreken. In een traject van 4 tot 6 gesprekken krijg je inzicht in de oorzaak, de oplossing en leer je helpend, nieuw gedrag aan. Hierbij maken we gebuik van het systemische gedachtengoed. Systemisch coachen dus.
Bepaal wat er echt toe doet
Ontdek wat je nodig hebt
Weet wat echt van waarde is
De kern van jouw zingeving
Energielek in beeld
Ongewenst gedrag
Ervaar je tijdens je werk ongewenst, grensoverschrijdend gedrag en nemen je emoties en gedachten de overhand? Lijdt je werkplezier en ontwikkeling er onder? Dan is het verstandig niet langer met deze emoties en gedachten door te lopen. De situatie verandert niet vanzelf en kan zelfs verergeren als je het geen halt toe roept. Door deze coachgesprekken krijg je grip op je emoties, de situatie en handvatten om een dergelijke situatie en volgende keer in de kiem te smoren.
Vertoon je zelf grensoverschrijdend gedrag? Dan ben je uiteraard ook welkom.
Aanbevelingen
JOUW INVESTERING
Ben je klaar voor de gewenste verandering?
Loopbaan APK
€700,-
Een loopbaan APK is een kort coachtraject waarin je stil staat bij je ontwikkeling, werkplezier en voldoening. Met behulp van een loopbaan APK kan je betere keuzes maken en regie houden over je loopbaan en ontwikkeling.
3 coachgesprekken
2x e-coaching
Actie- of ontwikkelplan
Loopbaan & Ontwikkeling
€2.195,-
Een coachtraject voor loopbaan en ontwikkelvragen met als doel meer voldoening, regie, balans, vertrouwen of werkplezier. In dit traject kan ook ambitie worden onderzocht of een volgende stap gedefinieerd worden.
8 coachgesprekken
MBTI of drijfverenscan
Een roadmap
Outplacement
€3.500,-
Een outplacementtraject is een maatwerk coachtraject met ‘ander, passend werk vinden’ als doel. Daarnaast is er aandacht voor het baanverlies, werkvoorkeuren en het vergroten van sollicitatievaardigheden.
12 coachgesprekken + e-coaching
Diverse testen & tools
Inzicht, groei, vertrouwen
Online coachprogramma
KOERS BEPALEN
Is het tijd voor een volgende stap, maar weet je niet waar je die volgende stap op moet baseren? Dan is het online coachprogramma Koers Bepalen voor jou bedoeld. Ga zelf aan de slag met een bewezen effectief programma, bepaal je eigen tempo en krijg ondersteuning van een gecertificeerde loopbaanprofessional.
Koers bepalen doe je niet alleen.
Het coachprogramma Koers Bepalen is logisch opgebouwd en bestaat uit 5 modules die voorzien zijn van 10 thematische stappen. Daarin vind je opdrachten, tips en informatie die inzicht geven over de belangrijke loopbaanthema’s. Dat draagt bij aan het maken van bewuste keuzes en de gewenste verandering.
Het online programma is weer beschikbaar vanaf september '24.
Noloc gecertficeerde loopbaancoach
Ik werk sinds 2006 als loopbaancoach. Sindsdien heb ik ervaring opgedaan in loondienst bij loopbaanadviesbureau en als zelfstandige. In 2016 nam ik het besluit mijn baan op te zeggen en mijn eigen coachpraktijk te starten. Als gecertificeerd loopbaanspecialist heb ik me al meermaals ge-recertificeerd. Daarvoor volg ik opleidingen, doe ik aan intervisie en breid ik mijn ervaring uit. Ik mag daarom de titel RL dragen.
Ik werk voor diverse opdrachtgevers in diverse sectoren. Jaarlijks begeleid ik ongeveer 100 tot 120 personen met een coachvraag.
Mijn werkwijze is pragmatisch, betrokken en slagvaardig. Dit alles met oog voor het individu, de omstandigheden en het doel. Ik gebruik diverse instrumenten en methodieken, welke ik afstem op de vraag, de situatie en persoon of personen. In een traject werk ik naar een concreet perspectief of resultaat toe en ik stimuleer het nemen van stappen. Daarbij merk ik onderstroom en tegenstrijdige belangen op en benut ik dit om patronen te doorbreken Ik spiegel, nodig uit tot reflectie en vraag door vanuit een beroepsmatige nieuwsgierigheid en met verdieping als doel.
In de samenwerking met mij leer je door te doen, te ervaren, te voelen en te reflecteren.
Manon Erich
Geinterviewd voor
Heb je
VRAGEN?
Op welke termijn kan ik starten?
Over het algemeen kan een intakegesprek binnen 1 week plaatsvinden. Dat is afhankelijk van jouw en mijn beschikbaarheid. Hebben we een klik en wil je starten met een individueel maatwerktraject, dan kunnen we binnen 2 weken starten.
Wil je met een online programma starten, dan hangt het van het programma af. Met Koers Bepalen kan je direct starten.
Is de begeleiding online of live?
Dat kan allebei. Samen bepalen we wat handig is en wat het beste uitkomt. Volledig online kan en werkt prima, maar je bent natuurlijk ook van harte welkom bij mij op kantoor in Zoetermeer.
De online programma’s zijn uiteraard bij uitstek geschikt om online te doen.
Hoe lang duurt een coachgesprek?
De gesprekken duren 75 minuten. Ik plan altijd 1,5 per gesprek in, zodat er eventueel een kleine uitloop mogelijk is. Dat raad ik jou ook aan, omdat je na een coachgesprek ook wat aantekeningen wil kunnen maken.
Hoe lang duurt een coachtraject?
Dat verschilt. Ik spreek doorgaans 1x per 2 weken af. Een traject wat bestaat uit 3 of 4 gesprekken, neemt dus ongeveer 2 maanden in beslag. Een traject wat uit 8 gesprekken bestaat, duurt 4 a 5 maanden.
Soms komt het beter uit om tussen de gesprekken iets meer tijd te hebben. Er kan een vakantie tussendoor komen of ziekte. Samen bepalen we wat handig is.
Kan ik mijn ontwikkelbudget gebruiken?
Biedt je werkgever een ontwikkelbudget aan, dan is de kans groot dat mijn aanbod daarmee betaald kan worden. Heb je een individuele regeling getroffen, dan is dat sowieso mogelijk.
Ik ben ook inzetbaar voor gesubsidieerde trajecten door mijn certificeringen en kan ook trajecten uitvoeren op basis van CAO afspraken.
Laten we samen kijken wat er mogelijk is.
Wat verwacht je van de coachee?
Een coachtraject is vrijwillig, maar niet vrijblijvend. Dat betekent dat ik er van uit ga dat je actief betrokken bent bij je eigen proces, opdrachten maakt, afspraken nakomt bereid bent om op eigen gedrag te reflecteren en stappen te zetten.
Klinkt dat logisch? Dan zijn wij een goede match.
En ja; er kan altijd een goede reden zijn waarom iets niet is gelukt. En wellicht moet dat zelfs prioriteit krijgen in ons traject. 🙂
Waar kan ik certificeringen controleren?
Op de website van het Noloc kan je controleren of mijn certificering nog geldig is. Mijn bevoegdheden voor MBTI zijn na te vragen bij the Myers Briggs Company in Amsterdam. Datzelfde geldt voor de drijfverenscan van Intodrives. Mijn registratie als vertrouwenspersoon kan je terugvinden op de website van het LVV.
Met welke branches heb je ervaring?
Ik werk ruim 15 jaar als coach en adviseur en heb in die jaren medewerkers gecoacht die werkten in de zorg, luchtvaart, transport, logistiek, de overheid, zakelijke dienstverlening en bij banken en verzekeraars.
Dit betrof medewerkers van mbo, hbo en wo niveau en met een grote variatie aan functies en rollen.
Ben je bereikbaar met het OV?
Jazeker. Heel goed zelfs. Mijn kantoor bevindt zich op loopafstand van het NS station Zoetermeer (5 minuten lopen). Tevens stopt er een bus vlakbij mijn kantoor. Randstadrail-station Driemanspolder bevindt zich onder het pand waarin ik werk.
Kom je met de auto, dan kan je gratis parkeren op de P+R parkeerplaats rechts naast het pand.
Wil je liever eerst even overleggen? Plan dan via de knop hieronder een vrijblijvend kennismakingsgesprek met me in.
4-daagse Werkplezier Booster
Verlies je motivatie? Krijg je steeds minder voldoening van je werk? Met de 4-daagse online Werkplezier Booster kan je jouw werkplezier, energie, personlijke ontwikkeling en vertrouwen een flinke boost geven.
Investeer iedere dag 30 tot 60 minuten in jezelf en krijg weer (meer) motivatie, voldoening en plezier. Je ontvangt de opdracht steeds vroeg in de ochtend.
Samen deelnemen is nog krachtiger! Dus vraag een vriend(in) of collega mee te doen.
Later dit jaar kan je weer deelnemen aan de booster. Je kan alvast je interesse kenbaar maken. Dan hou ik je op de hoogte van een nieuwe startdatum.
Deelname aan de Werkplezier Booster kost € 79,-.
Inhoud
- 4 dagen focus op werkplezier-thema's
- Iedere dag een thematische opdracht
- Met Zoom sessie: stel me jouw vragen!
- Verdiepende informatie en tips
- Je ontvangt het eBook Stress
- Actieplan+motivatie om aan de slag te gaan
Benodigdheden
- Laptop of computer + Zoom
- Je moet PDF's kunnen lezen
- Zin en motivatie!