Strategieën voor weloverwogen loopbaankeuzes
Van ambitie naar strategie; hoe jij wel je doelen haalt
Je hebt ambities en leer snel. Van anderen krijg je wel eens te horen dat je de lat hoog let. Dit moment in je ontwikkeling en loopbaan voelt als een kruispunt. Je hebt een aantal opties en dit moment lijkt bepalend te zijn. Maar waar doe je goed aan? En hoe maak je dat concreet?
Herkenbaar? Dat is niet zo vreemd. Vaak zitten juist jouw grootste talenten je hierin in de weg. Misschien herken je jezelf wel in een van deze drie type high potentials. Ik zie ze alle drie wekelijks terug in mijn coachpraktijk tijdens strategiesessies.
Radionele denker
Je analyseert elke stap kapot. Je maakt keuzes met je hoofd, omdat dat ‘veilig’ voelt, terwijl je diep vanbinnen voelt dat je een andere afslag moet nemen.
Abstracte visionair
Je denkt in grote lijnen en beschikt over een helikopterview. Prachtig, maar hoe vertaal je een abstracte idee naar wat je maadagochtend om 09:00 uur moet gaan doen?
Pleaser
Je laat je strategie (onbewust) inkleuren door de verwachtingen van je partner, je leidinggevende of je familie. Het is hún definitie van succes, niet die van jou.
Ambitie is je motor, maar je strategie is het stuur. Zonder stuur crash je gegarandeerd in de berm, hoe hard of langzaam je ook rijdt.
Dit zijn de meest voorkomende loopbaandilemma's
Iedere situatie is anders. Toch kan ik de loopbaandilemma’s wel in een paar kenmerkende groepen indelen. Wat herken jij?
- Wil ik een generalist zijn of een expert worden? Met andere woorden: Kies ik voor een rol waarin ik brede kennis en ervaring blijf opdoen of wil ik een expert zijn?
- Kies ik voor een baan met status die zorgt voor meer financiele vrijheid? Of kies ik voor een rol bij een maatschappelijke organisatie waar ik échte impact kan maken
- Moet ik de ladder beklimmen naar een leidinggevende positie? Of is het strategisch slimmer om een zijstap te maken naar een andere afdeling zodat ik bedrijfsprocessen beter leer kennen?
- Ga ik in op een aantrekkelijk aanbod dat nu direct financiele ruimte biedt? Of blijf ik zitten waar ik zit, omdat ik hier nog een ontwikkeling door kan maken die mijn waarde op de arbeidsmarkt verder vergroot?
Manon Erich, loopbaancoach RL
Tips voor een effectieve loopbaanstrategie
En wat je moet voorkomen bij het maken van loopbaankeuzes
Om jouw ambities om te zetten in een werkbare strategie, heb je richting en focus nodig. Hieronder heb ik tips verzameld die jou kunnen helpen om jouw strategie vorm te geven. Daarnaast deel ik drie valkuilen met je om scherp in de gaten te houden. Deze valkuilen belemmeren mogelijk van doorpakken, uitproberen of echt kiezen.
Je kompas; stem af op je ratio en op je gevoel
Een strategie die alleen op papier klopt, moet zich in de praktijk nog bewijzen. Ook als het goed doordacht is, kan het verkeerd uitpakken. Dat gebeurt als je geniegd bent om je gevoel onbelangrijk te maken in het proces van besluiten nemen.
Maak het heel klein
Als abstracte denker is je valkuil dat je doelen te vaag blijven (bijvoorbeeld: “Ik wil impact maken in de tech-sector”). Knip dit op. Wat betekent dit voor dit jaar? Dit kwartaal? Deze week? Een goede strategie blinkt uit in executable acties. Sla de brug van visie naar executie.
Filter de externe ruis
Jouw strategie is van jóú. Vraag jezelf bij elk strategisch doel af: Wil ik dit zelf, of wil ik dit omdat mijn omgeving dit van mij verwacht? Zet de meningen van je manager, partner of ouders even op ‘mute’. Wat succesvol-zijn betekent, dat bepaal jij zelf.
Kies ook wat je NIET gaat doen
Een strategie is pas effectief als er harde keuzes in worden gemaakt. High potentials willen vaak alles tegelijk. Het resultaat? Versnipperde energie en oververmoeidheid. Durf te kiezen voor drie hoofddoelen en zeg resoluut ‘nee’ tegen de rest. Focus is je grootste vriend.
Geef prioriteit aan reflectie
Een strategie is geen statisch document dat je in beton giet. Plan elke maand of elk kwartaal een strategische date met jezelf. Evalueer of de koers nog klopt en stuur bij waar nodig. Wendbaarheid is essentieel in een dynamische wereld.
Accepteer dat spijt ook een optie is
Spijt kan een kans zijn om te leren en te groeien. Reflecteer op je keuze, identificeer wat je anders zou willen, en overweeg coaching om je te begeleiden naar een nieuwe richting.
Omarm de beren op de weg
Omdat je intelligent bent, zie je overal beren op de weg en kun je eindeloos scenario’s blijven uitdenken. Je blijft sleutelen aan de strategie in plaats van dat je overgaat tot actie.
Een imperfect plan dat wordt uitgevoerd, is duizend keer beter dan een perfect plan dat op de plank blijft liggen.
Help; het imposter syndrome
Zodra je jouw eigen koers gaat varen en grenzen stelt richting je omgeving (zoals die kritische leidinggevende of veeleisende familie), steekt de twijfel de kop op: “Wie ben ik om dit zo aan te pakken? Doe ik er wel goed aan?” Dit kan ervoor zorgen dat je snel weer terugvalt in oud, extern gestuurd gedrag.
Geef het wat tijd
Als high potential wil je het liefst gisteren al je doel bereiken. Als de resultaten van je nieuwe strategie niet snel genoeg zichtbaar zijn, raak je gefrustreerd en gooi je het roer wéér om. Strategie vraagt om ademruimte en consistentie. Geef het zaadje de tijd om te groeien voordat je de grond weer omspit.
Ben je klaar voor de volgende stap in je carrière?
Spreekt dit artikel je aan en merk je dat je wel wat hulp kunt gebruiken bij het concreet maken van jouw loopbaanstrategie? Neem gerust contact op voor een sparringssessie.
Reviews
INSPIRATIE NODIG?
Wil je de komende tijd bewuster bezig zijn met je loopbaan en je ontwikkeling? Schrijf je dan in voor mijn inspiratiemail. Je ontvangt wekelijks informatie, oefeningen, tips en inzichten die helpen bij het vergroten van je werkplezier, het nemen van regie en het maken van keuzes.