Loopbaancoaching. Het wordt steeds normaler. Gelukkig maar. Want het is nu eenmaal niet eenvoudig om in je uppie antwoorden te vinden op vragen rondom loopbaanontwikkeling, motivatie, werkplezier en stressherstel. Misschien heb je al eens gedacht: “Ja, dat zou ik eigenlijk ook wel moeten…” Maar ja – dan komt al snel de vraag: Wat kost dat eigenlijk En de vervolgvraag: Is het de investering en de tijd wél waard?
Als loopbaancoach krijg ik deze vragen regelmatig. Daarom leek het me slim om de antwoorden op deze vragen maar eens voor je uit te werken.
In deze blog geef ik je een helder overzicht van 10 factoren die bepalen wat een coachtraject kost, deel ik 5 redenen waarom een investering in jezelf écht de moeite waard is, en – eerlijk is eerlijk – ik noem ook 3 situaties waarin je beter (nog) niet aan coaching kunt beginnen.
Wat beïnvloedt de kosten van een coachtraject
Er is geen standaardprijs voor coaching. Het ene traject is het andere niet, en de ene coach is… nou ja, je snapt het. Wat bepaalt dan wél wat je betaalt? Ik geef je graag wat inzicht in mijn eigen praktijk en weet zeker dat het bij anderen ook zo werkt. Hieronder licht ik 10 factoren toe die de prijs van een coachtraject met een loopbaancoach beïnvloeden.
- Ervaring van de coach
Hoe meer vlieguren, hoe hoger het tarief. Logisch: ervaring telt. Een beginnend coach rekent misschien €60 per uur, een doorgewinterde en gecertificeerde coach (zoals ik) zit daar een stuk boven. Je betaalt niet alleen voor het gesprek, maar voor inzicht, richting en beweging.
- Duur van het traject
Een Loopbaan APK van drie gesprekken is goedkoper dan een traject van zes maanden. Hoe langer het traject (en dus meer gesprekken), hoe meer reflectie, actie en resultaat – maar ook: meer tijdsinvestering én kosten.
- Jouw coachvraag
Een praktische vraag (Welke opleiding past bij mijn ambitie?) is iets anders dan een diepgaandere zoektocht (Wat is een passend vervolg in mijn loopbaan? of Waarom loop ik vast en hoe vind ik weer energie?). Hoe complexer je vraag en je werksituatie, hoe meer tijd en begeleiding er nodig is.
- Certificering
Coaching is een vrij beroep. Dat betekent dat iedereen zich coach mag noemen. Om dit beroep wat beter te beschermen, zijn er beroepsverenigingen. Bijvoorbeeld het Noloc voor loopbaancoaches. Een beroepsvereniging ziet erop toe dat aangesloten coaches voldoen aan bepaalde kwaliteitseisen, dat ze zich ontwikkelen en de beroepscode toepassen. Dit maakt onderdeel uit van het certificeringsproces. Iedere 4 jaar wordt dit allemaal op opnieuw getoetst, waardoor de kwaliteit en de bekwaamheid van de coach gegarandeerd is. Een Noloc-gecertificeerde coach investeert dus in zichzelf door opleidingen, de 4-jaarlijkse toetsing en het lidmaatschap van de beroepsvereniging. Dit zie je wellicht ook terug in de tarieven.
- Gebruik van testen en tools
Tijdens coachtrajecten worden tools en testen ingezet. De coach investeert in een certificering of partnerschap met de aanbieder, een coach dient hiervoor vaak een opleiding te doen en koopt materialen in, waaronder vragenlijsten, rapporten, digitale toelichting en betaalt ook vaak voor de digitale omgeving waarin dit beschikbaar wordt gesteld door de leverancier. Deze kosten worden vanzelfsprekend doorbelast. Daarnaast heeft de coach ook nog werk aan het doornemen van de resultaten van zulke tools en testen, ter voorbereiding van het coachgesprek.
- Intensiteit van begeleiding
Sommige trajecten zijn compact en oplossingsgericht. Andere zijn intensief, inclusief e-coaching, opdrachten, en contactmomenten tussen de sessies. Die extra begeleiding zie je soms terug in de prijs, maar ook in het resultaat.
- Individueel of groep
Individuele coaching is maatwerk en dus intensiever én duurder dan groepscoaching. Maar: de impact is meestal ook groter. Het draait in een individueel traject tenslotte om jou en jóuw vragen, niet om een andere deelnemer met een andere achtergrond.
- Specialisatie van de coach
Een coach die zich verdiept en ontwikkeld heeft in specialistische kennis over stress, burn-out, zingevingsvragen of de combinatie werk- en levensvragen (zoals ik), brengt meer kennis mee. Dat zie je terug in het tarief.
- Vergoedingsmogelijkheden
Soms kun je het traject (gedeeltelijk) vergoed krijgen via je werkgever, een subsidieregeling of een sectorfonds. In cao’s is vaak een ontwikkelbudget opgenomen waarmee je ook een coachtraject kunt financieren.Veel organisaties investeren graag in gemotiveerde en betrokken medewerkers die verantwoordelijkheid nemen. Vraag er eens naar bij HR. Je bent niet de eerste met zo’n vraag en het ook een vrij normale vraag. Echt waar.
- Wat je zelf doet tussen de sessies
Het klinkt misschien gek, maar het traject is effectiever én efficiënter als jij ook tussen de sessies zelf serieus en grondig aan de slag gaat. Dat kan de totale duur, en dus de kosten, ook beperken. Samen maken we het verschil.
Wat kost een coachtraject
Zoals je hierboven al hebt kunnen opmaken; er is geen standaard prijs. De kosten voor een traject varieren door tal van factoren.
Ik kan je uiteraard wel iets vertellen over de tarieven van de coachtrajecten die ik aanbiedt. Zo kan je op de pagina over coaching lezen welke coachtrajecten je bij mij kan afnemen en welke tarieven daarvoor gelden.
Naast individuele en intensieve coachtrajecten bied ik ook een effectief online programma aan genaamd Werkplezier Booster wat je geheel zelfstandig kan doorlopen. Voor velen is dat een goede, laagdrempelige manier om meer werkplezier te krijgen. Door met dit programma te starten kan je ook ontdekken of je voldoende gecommiteerd bent aan je eigen doelen en of je ook daadwerkelijk bereid bent om tijd en energie te investeren. Lukt het niet, dan heb je misschien een stok achter de deur nodig in de vorm van coachgesprekken en meer sturing of hulp door mij als coach.
Kortom, de kosten voor meer werkplezier, energie en ontwikkeling lopen uiteen van €69 tot €4000,- exclusief 21% btw.
Waarom is een coachtraject je investering waard
Je investeert niet alleen geld, maar ook tijd en energie. Realiseer je dat niet alleen het coachgesprek tijd kost, maar ook het reflecteren hierop en en het maken van de tussentijdse opdrachten ook tijd vragen.
Wat dat oplevert? Nou, dit:
- Je stopt met blijven hangen
Twijfel. Draaien in je hoofd. Jezelf vastdenken. Herkenbaar? Coaching helpt je om keuzes te maken waar je écht achter staat. Niet over 3 jaar. Nu.
- Je (her)vindt richting én motivatie
Of je nou vastzit in een baan die niet meer past, of zoekende bent naar een volgende stap: een coach helpt je terug te gaan naar de kern. Wat geeft energie? Wat klopt er wél? Hoe kan je dat terugvinden of vergroten. Door beter te weten wat je wil, waar of hoe je dat kunt bereiken en daar acties aan te vinden, heb je weer grip en regie op je loopbaan en je energiebalans.
- Je toegevoegde waarde ontdekken
We zijn vaak blind voor onze eigen kwaliteiten en we zijn we ons niet zo bewust van onze motivatie, waarden, talenten en energiebronnen. Ik help je om weer te zien wat je motiveert, meebrengt en in beweging brengt en wat je toegevoegde waard is en help je dat met meer overtuiging te verwoorden. Op je werk, in gesprekken, op LinkedIn of tijdens sollicitaties.
- Je voorkomt dat je vastloopt
Veel mensen komen pas in actie als het écht niet meer gaat. Maar voorkomen is beter dan na langdurig verzuim weer re-integreren. Coaching is niet alleen een curatieve interventie. Het is preventief nog veel meer waard. Sterker nog, re-integreren op een plek waar je ziek geworden bent, lijkt ook niet de beste optie. Voorkom uitval en stel de start van een coachtraject niet langer uit als je voelt dat er iets moet veranderen.
- Het betaalt zichzelf terug
Ben je toe aan een loopbaanswitch naar een beter passende baan die meer voldoening en werkplezier oplevert met minder stress en ontwikkeling in het vooruitzicht? Wil je meer zelfvertrouwen, grip op je energiehuishouding, betere keuzes maken of grenzen leren aanvoelen of aangeven? Tsja, wat is dat waard?
Wanneer begin jij aan een coachtraject?
Coaching is geen quick fix. Het is een investering in jezelf. In je werkplezier, je groei, en de keuzes die je maakt in dit kostbare werkende leven.
En zeg nou eerlijk: als jij je elke dag naar je werk sleept, steeds opnieuw hetzelfde rondje piekeren maakt, of je afvraagt waar je energie gebleven is… hoeveel is het je waard om daar verandering in te brengen?
Ik help je graag om weer regie te nemen over je werk – én je werkplezier.
Kennismaken?
- Ben jij toe aan verandering?
- Wil je meer werkplezier of voldoening ervaren?
- Droom van je van een andere baan?
- Zoek je iets in een andere richting?
- Ervaar je stress?
En kan je wel wat hulp gebruiken?
Plan dan vrijblijvend een kosteloos kennismakingsgesprek in.