Werk vinden dat beter bij me past
Waarom ben ik niet tevreden met het werk wat ik doe? Waar komt dat gevoel van onvrede vandaan? Gebrek aan werkplezier en motivatie kost energie en kan frustrerend zijn. En over het algemeen lopen medewerkers er te lang mee door in de hoop dat het vanzelf weer...
Reorganisatie
Dagelijks spreek ik mensen over werk en loopbaan-keuzes-maken. De aanleiding is vaak een ontwikkeling bij hun werkgever. Dat hoeft niet perse een reorganisatie te zijn, maar een verandering voelt vaak wel zo. Bij een reorganisatie wordt niet altijd afscheid genomen...
Stage
Je eerste stageplek is je eerste kennismaking met werken. Daar is het ook voor bedoeld. Met een beetje geluk vind je een stageplek die past bij je droombaan. De opleiding die je volgt, heb misschien zelfs je heel bewust gekozen. Maar ook als dat niet het geval is, heb...
Werkplezier, zo herken je het.
Ik sta op het perron en er passeert een stroom mensen. Het is donderdagochtend en het is spitsuur. Mensen kijken wezenloos voor zich uit, wachtend op een trein. Sommigen hebben een kop koffie in de hand en een krant onder de arm. Een enkeling praat met een bekende. Maar de meesten zijn alleen. De trein is te laat. Reizigers die al een poos op het perron staan, ….
Beschik jij over deze belangrijke loopbaanvaardigheid?
Wie zich een beetje verdiept in werkplezier en inzetbaarheid, kan er niet om heen. Je zult je vaardigheden op pijl moeten houden. En dan is het ook nog eens zo, dat niet iedere vaardigheid in de toekomst nuttig is. Toch? Dat vraagt om duidelijkheid. Waar doe je goed...
Ter inspiratie!
In mijn blogs deel ik mijn kennis en ervaring met jou. Daarmee hoop ik jou op ideeën te brengen en je te motiveren om zelf actie te ondernemen. Mijn blogs bestaan uit theorie, toepasbare tips, voorbeelden en vragen aan jou zodat je zelf inzicht kan krijgen.
Zoek op onderwerp
MAAK WERK VAN JE LOOPBAAN
eBook
In het gratis eBook Maak werk van je loopbaan heb ik informatie voor jou verzameld die in veel loopbaancoachtrajecten aan de orde komen. Het eBook is gebaseerd op de meest gestelde coachvragen, veelvoorkomende thema’s en herkenbare uitdagingen. De informatie, opdrachten, tips en reflectievragen helpen je op weg naar meer werkplezier, vertrouwen en balans.