Je hebt ambities en leer snel. Van anderen krijg je wel eens te horen dat je de lat hoog let. Dit moment in je ontwikkeling en loopbaan voelt als een kruispunt. Je hebt een aantal opties en dit moment lijkt bepalend te zijn. Maar waar doe je goed aan? En hoe maak je...
Je begint enthousiast en gemotiveerd aan een nieuwe baan en na een paar maanden (soms zelfs al binnen een paar weken) slaat de twijfel toe. Was dit wel een goede keuze? De baan valt inhoudelijk tegen of de werkomgeving voldoet niet aan je verwachtingen. Dit gebeurt...
Misschien heb je al een poging gedaan om je ideale baan te beschrijven of zoek je naar een manier om dat te doen. Om een ideale baan te concretiseren heb je een aantal thema's te onderzoeken. Ik gebruik daar in het online coachprogramma Koers bepalen onder andere de...
MBTI helpt je bij loopbaanoriëntatie, het maken van keuzes, en met je persoonlijke ontwikkeling. Weet jij welk MBTI-type je bent?
Benieuwd naar de nut en noodzaak van een loopbaan APK? Ik leg uit wat argumenten zijn, wanneer het niet handig is en wat het oplevert. Nieuwsgierig?
Outplacement is een coachtraject dat wordt aangeboden aan werknemers die ontslag krijgen. Het doel van outplacement is om de werknemer te ondersteunen en begeleiden bij het vinden van een nieuwe baan. Het verschil met traditionele sollicitatieondersteuning is dat...
MBTI kan worden ingezet voor persoonlijke ontwikkeling, loopbaanoriëntatie en voor teams. Waarom het nuttig is voor teams en hoe je door middel van dit instrument de samenwerking verbetert, leg ik in deze blog uit. Wat is MBTI en waarom is het belangrijk bij...
Je loopbaan is een aaneenschakeling van keuzes. Van kleine dagelijkse beslissingen, zoals werkafspraken, prioriteiten, werktijden, deelname aan een project, je inbreng tijdens een vergadering of het helpen van collega's, tot grotere beslissingen, zoals een nieuwe baan...
In de media gaat het steeds vaker over onveiligheid op de werkvloer. Over sociale of psychologische (on)veiligheid. De media zelf ligt onder het vergrootglas, maar ook andere organisaties moeten er aan geloven. Een gezond en veilig werkklimaat is niet zo...
Wie in een vervelende situatie op het werk is beland, ziet soms niet meer hoe hij of zij het tij kan keren. Wellicht voelt het zelfs uitzichtloos. Dat kan vervelende gevolgen hebben. Want dit kan stress en conflicten veroorzaken, met alle gevolgen van dien. Daarom is...
GRAB MY FREE