MBTI helpt je bij loopbaanoriëntatie, het maken van keuzes, en met je persoonlijke ontwikkeling. Weet jij welk MBTI-type je bent?
MBTI profiel benutten voor je loopbaan
Lees meer
Wat is een loopbaan APK?
Benieuwd naar de nut en noodzaak van een loopbaan APK? Ik leg uit wat argumenten zijn, wanneer het niet handig is en wat het oplevert. Nieuwsgierig?
Wat is outplacement?
Outplacement is een coachtraject dat wordt aangeboden aan werknemers die ontslag krijgen. Het doel van outplacement is om de werknemer te ondersteunen en begeleiden bij het vinden van een nieuwe baan. Het verschil met traditionele sollicitatieondersteuning is dat...
MBTI en samenwerken
MBTI kan worden ingezet voor persoonlijke ontwikkeling, loopbaanoriëntatie en voor teams. Waarom het nuttig is voor teams en hoe je door middel van dit instrument de samenwerking verbetert, leg ik in deze blog uit. Wat is MBTI en waarom is het belangrijk bij...
Hoe maak je een goede loopbaankeuze?
Je loopbaan is een aaneenschakeling van keuzes. Van kleine dagelijkse beslissingen, zoals werkafspraken, prioriteiten, werktijden, deelname aan een project, je inbreng tijdens een vergadering of het helpen van collega's, tot grotere beslissingen, zoals een nieuwe baan...
Veiligheid op de werkvloer
In de media gaat het steeds vaker over onveiligheid op de werkvloer. Over sociale of psychologische (on)veiligheid. De media zelf ligt onder het vergrootglas, maar ook andere organisaties moeten er aan geloven. Een gezond en veilig werkklimaat is niet zo...
Wat doet een vertrouwenspersoon?
Wie in een vervelende situatie op het werk is beland, ziet soms niet meer hoe hij of zij het tij kan keren. Wellicht voelt het zelfs uitzichtloos. Dat kan vervelende gevolgen hebben. Want dit kan stress en conflicten veroorzaken, met alle gevolgen van dien. Daarom is...
Zo voorkom je een nutteloos beoordelingsgesprek
De quick fix? Door nu je ontslag in te dienen. Maar ja, dat is voor velen iets te rigoureus, natuurlijk. Uit onderzoek blijkt dat één op de vijf medewerkers eigenlijk af wil van het beoordelingsgesprek en vier van de vijf medewerkers vindt dat ….
Waar zou jij de moed voor willen hebben?
Werk is leuk zolang het goed gaat. Je kan je ontwikkelen, bereikt mooie resultaten en je bevindt je in het prettig gezelschap van bevlogen collega's. Maar na een aantal jaar verandert er meestal wat. Soms sneller dan je vantevoren dacht. Misschien dat er in de cultuur...
Van inzicht naar uitzicht: je loopbaanplan.
Misschien ken je het gevoel wel. Je bent een paar jaar geleden in je huidige functie gerold. Wellicht heb je er zelfs veel moeite voor moeten doen. Maar nu je het een poosje doet, bekruipt je het gevoel dat je eigenlijk iets anders wil. Dit gevoel heb je eigenlijk al te lang. Je twijfelt waar je goed aan doet. Je weet wat ….
Welcome
A brief welcome to your blog, explaining who you are and why you’re an authority in this area.
Browse
GRAB MY FREE
Workbook